Учеба сотрудников в нерабочее время оплачивается в повышенном размере

Учеба сотрудников в нерабочее время оплачивается в повышенном размере

© anekdotov.net

Повышение квалификации по вечерам и в выходные приравнивается к сверхурочным, разъяснил Роструд.

Обучение является правом работника, а не его обязанностью, напомнил Роструд. Принуждать сотрудника проходить обучение в свободное от работы время работодатель не вправе.

Согласие работника на учебу в нерабочее время необходмо оформить отдельным соглашением (например, ученическим договором), включающим условие об оплате дней обучения или о предоставлении дополнительных выходных. Такие гарантии также могут быть установлены в колдоговоре и локальных актах.

Так что обучение сотрудника на основании распоряжения работодателя в нерабочее время приравнивается к сверхурочной работе, и, как следствие, оплачивается в повышенном размере или компенсируется отгулами (письмо от 24.01.20 № ПГ/37449-6-1).

Отметим, что ученический договор не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, выплаты по нему не облагаются  взносами.

Источник: audit-it.ru